人才招聘
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销售业务员
岗位描述:
1、市场拓展、客户开发并维护;
2、负责整理客户资料,录入并进行电话沟通;
3、定期与目标客户进行沟通,跟进和维护好与潜在客户的关系。
任职资格:
1、中专及以上学历,有国际货代销售工作经验优先;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、良好的进取精神和积极上进的心态;
4、优秀的执行力、内驱力和结果意识;
5、优秀的团队意识和良好的职业道德;
6、敢于挑战自我、追求成功的积极心态。
薪资:底薪+提成


销售客服
职位描述:
  1、负责与客户之间的沟通联络工作,接受客户的咨询、处理问题件;
  2、了解客户需求,为其解答货运的客服咨询,及时反馈货物信息,全程跟踪货物状态;
  3、及时准确地处理问题件,与客户确认问题件的费用;
  4、其他交代的工作。
任职要求:
  1、1年以上的国际物流/外贸相关工作的优先考虑;
  2、具备良好的沟通能力、语言表达能力;
  3、性格开朗大方,思维敏捷,具备良好的沟通能力、执行能力与团队精神;
  4、熟练运用office及良好的文档写作能力;


客服专员
职位描述:
  1、负责与客户之间的沟通联络工作,接受客户的咨询、处理问题件;
  2、了解客户需求,为其解答货运的客服咨询,及时反馈货物信息,全程跟踪货物状态;
  3、及时准确地处理问题件,与客户确认问题件的费用;
  4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
  1、中专及以上学历;
  2、普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;
  3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
  4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;
  5、其他交代的工作。


客服主管

职位描述:
1、负责销售与客户之间的沟通联络工作并协助提升货量;
2、了解客户需求,为其解答货运的客服咨询,及时反馈货物信息;
3、协助业务员搜集、整理潜在客户资料,电话邀约客户参加公司各种营销活动;
4、对重大、异常的投诉,分析客户投诉的原因,出具分析报告发给相关部门,避免下次再犯类似错误;
5、每周每月对客诉类型进行汇总,并分析原因,拟出类似客诉解决方案总结FAQ;
6、灵活地处理公司内部跨部门,外部供应商以及客户的沟通及协调;
7、上级交代的其他事情。
任职要求:
1、大专以上学历,物流类相关专业或者相关从业经验,已婚已育女性优先;
2、熟悉掌握办公软件,精通各种数据的处理;
3、具有较强的工作责任心,灵活的应变能力及良好的沟通表达能力;
4、具备独立处理复杂问题及危机事件的能力;
5、良好的工作积极性及主动的服务意识.
 

销售部经理
职位描述:
1、制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓业务,与客户建立良好的合作关系;
3、分解销售任务指标;
4、组织部门开发潜在客户,完成任务;
5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6、善于合同的谈判与签订工作;
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职要求:
1、28-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有5年以上物流供应链行业工作经验;
3、文字能力强,表达能力强,有C1驾照;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;。

公司福利

1.带薪年假,节日福利,集体旅游;
2.每个月每个人都有部门经费,经常会有部门聚餐,部门户外活动。